RETO 1 "EL COVID ELEVA LA BRECHA SALARIAL ENTRE LOS MURCIANOS EN 2020"

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Buenas,

Esta es mi primera entrada en el blog y he querido profundizar en que la brecha salarial existente entre hombres y mujeres y como el Covid la ha acentuado.

En este enlace esta la noticia que quiero analizar:

https://murciaeconomia.com/art/77157/el-covid-eleva-la-brecha-salarial-entre-murcianos-en-2020 

Si bien son datos del año 2020, me tome que en año 2021 esta brecha seguirá ascendiendo, en el artículo recoge que el desfase de sueldos medios de hombres y mujeres en la Región de Murcia ronda los 4.000 € anuales, un poco por debajo de la media nacional que está en los 4.984 euros menos al año según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). 

Sigue siendo una realidad y un hecho destacable que todavía en el Siglo XXI, las trabajadoras se vean en la obligación de elegir entre el compromiso doméstico o laboral, y según la noticia "La parcialidad, temporalidad, la inestabilidad y la feminización de los cuidados son consecuencias que demuestran que la responsabilidad compartida a día de hoy es ficticia". 

En este aspecto de no responsabilidad compartida es derivado de la socialización diferencial de niñas y niños y que se tiene que tratar desde la educación y el ejemplo en la familia. En este campo hay mucho por hacer y campañas de educación en el ámbito escolar podrían  ayudar a este respecto.

Otro dato destacable del artículo es resaltar el hecho que durante la crisis de la pandemia es el incremento de la brecha salarial un 0,4% entre abril y septiembre de 2020, hecho derivado por el rol de género establecido por el cual se entiende que el rol de la mujer es ocuparse del hogar y soportar la mayor carga del cuidado de los niños. 

En este punto, la corresponsabilidad plena de las tareas domesticas y de cuidado de niños podría ayudar a reducir esta brecha.

Un saludo,

Nuria


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