DIARIO DE APRENDIZAJE

RETO 4. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. 1. Presentación de la política pública a analizar. Como empleada pública del Ayuntamiento de Murcia me he puesto a investigar qué planes de actuación sobre igualdad desarrolla.  Se ha aprobado el III Plan Estratégico para la Igualdad de hombres y mujeres en el municipio de Murcia 2021-2023 sobre el que voy a realizar mi entrada de hoy. No obstante puedo adelantar que se está en fase de aprobación del I Plan de Igualdad de Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Murcia, que tiene como objetivo implementar los cambios en materia de derechos laborales, conciliación, corresponsabilidad, prevención e intervención ante conductas y actitudes machistas en el entorno laboral y garantizar la igualdad de oportunidades y trato entre géneros en el ámbito laboral municipa. Este primer plan pretende poner en marcha y herramientas metodológicas que favorezcan un conocimiento profundo y detallado de la situac...

 RETO 2 MARIE CURIE UNA GRAN MUJER      Buenas, Para realizar este segundo reto, he realizado un mirada hacia atrás, hacia mi juventud y he reflexionado sobre que mujer además de mi madre me ha inspirado a llegar a ser la mujer que soy ahora. Y esa otra mujer importante es Marie Curie de quién me leí su bibliografía siendo joven y me ha inspirado a que se puede triunfar profesionalmente con mucho tesón y esfuerzo sin tener que prescindir nuestro rol de madre y de mujer.  Para mi Marie Curie no fue únicamente la primera mujer en ganar un premio Nobel , ni la primera persona en ganarlo dos veces, ni la primera profesora en la Universidad de Paris, sino una mujer luchadora que tuvo que sobreponerse a una sociedad machista y antisemita para formarse, una mujer que luchó y se que se sacrificó para  destacar en la ciencia sin renunciar a ser madre y esposa. Marie Salomea Sklosowska, nación en Varsovia (Polonia) el 7 de noviembre de 1867, hija de profesores, Marie...

Buenas, Esta es mi primera entrada en el blog y he querido profundizar en que la brecha salarial existente entre hombres y mujeres y como el Covid la ha acentuado. En este enlace esta la noticia que quiero analizar: https://murciaeconomia.com/art/77157/el-covid-eleva-la-brecha-salarial-entre-murcianos-en-2020   Si bien son datos del año 2020, me tome que en año 2021 esta brecha seguirá ascendiendo, en el artículo recoge que el desfase de sueldos medios de hombres y mujeres en la Región de Murcia ronda los 4.000 € anuales, un poco por debajo de la media nacional que está en los 4.984 euros menos al año según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).  Sigue siendo una realidad y un hecho destacable que todavía en el Siglo XXI, las trabajadoras se vean en la obligación de elegir entre el compromiso doméstico o laboral, y según la noticia "La parcialidad, temporalidad, la inestabilidad y la feminización de los cuidados son consecuencias que demuestran que la responsabil...

 PRESENTACIÓN, Me llamo Nuria, funcionaria TAG del Ayuntamiento de Murcia. Como mujer veo progresos en la igualdad entre hombres y mujeres pero todavía queda mucho camino por recorrer tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general. Mis expectativas en este curso es conocer y compartir experiencias con compañer@s para contribuir a lograr un socidad mas igualitaria. Un saludo, Nuria